বেসরকারি কোম্পানিতে চাকরি সমাপ্তির আইনগত নিয়ম ও করণীয়
কোনো নিয়োগকর্তা কি ইচ্ছামতো কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত করতে পারেন?না, কোনো নিয়োগকর্তা ইচ্ছামতো বা স্বেচ্ছাচারিতাভাবে কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত করতে পারেন না।Termination simpliciter বলতে বোঝায় এমন চাকরিচ্যুতি যেখানে কোনো অসদাচরণের (misconduct) অভিযোগ আনা হয় না। এটি সাধারণত বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬-এর ২৬ ধারার অধীনে করা হয়, যেখানে আইন অনুযায়ী নোটিশ বা নোটিশের পরিবর্তে বেতন...








